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Stellenbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben
- Führung und Förderung aller MitarbeiterInnen im gesamten Bereich Vertrieb Firmenkunden, insbesondere der Regional- und Filialdirektoren
- Leitung und Koordination der Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Geschäftsbereich Firmenkunden
- Verantwortung für die Budgetplanung gemeinsam mit den Regional- und Filialdirektoren
- Verkaufs- und Akquisitionsunterstützung inklusive Begleitung bei Kundenbesuchen
- Mitwirkung bei der strategischen Planung und Umsetzung im Geschäftsbereich Firmenkunden
- Mitgestaltung der Preispolitik gemeinsam mit dem Vorstand
- Mitarbeit in bankweiten Projekten
Ihr Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Firmenkunden sowie abgeschlossene Bankausbildungen
- Strategisches und prozessorientiertes Denken und Handeln mit hoher Lösungsorientierung
- Starke Vertriebsorientierung sowie ein hoher Dienstleistungsgedanke
- Umsetzungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
- Empathische, motivierende und gewinnende Persönlichkeit
- Bereitschaft zu österreichweiter Reisetätigkeit
Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
Unser Versprechen
 | Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. |
 | Wir überzeugen durch über 50 Einsatz- und Tätigkeitsfelder, die systematische und ganzheitliche Mitarbeiterentwicklung, über 300 Weiterbildungsmaßnahmen pro Jahr, sowie die Zusammenarbeit mit exzellent ausgebildeten Kollegen und Top-Kunden. |
 | Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen. |
 | Als familienfreundlicher Betrieb legen wir nicht nur großen Wert darauf, durch variable Arbeitszeiten Job und Familienleben in Einklang zu bringen, sondern sorgen auch für eine finanzielle Sicherheit im Alter. |
 | Der Alltag unserer Mitarbeiter wird durch Essens- und Fahrkostenzuschüsse erleichtert. Leistungen, die unsere Mitarbeiter genauso zu schätzen wissen wie unsere Kunden. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten? |