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Stellenbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben
- Abwechslungsreiches Ausbildungsjahr mit Start September 2025
- Praktische Ausbildung „On the job“ in verschiedenen Filialen und Abteilungen
- Vermittlung von theoretischem Bankfachwissen
- Betreuung und Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter/innen
- Volles Gehalt schon während der Ausbildungszeit
- Interessante Tätigkeitsfelder nach positivem Abschluss des Trainee-Programms beispielsweise in den Bereichen Firmen und Privatkundenberatung, Kreditmanagement, Treasury etc.
Ihr Profil
- FH- bzw. Uni-Abschluss der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften etc.
- Hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
- Gutes Zahlenverständnis und großes Interesse am Bankgeschäft
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und gutes Auftreten
Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
Unser Versprechen
Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. | |
Wir überzeugen durch über 50 Einsatz- und Tätigkeitsfelder, die systematische und ganzheitliche Mitarbeiterentwicklung, über 300 Weiterbildungsmaßnahmen pro Jahr, sowie die Zusammenarbeit mit exzellent ausgebildeten Kollegen und Top-Kunden. | |
Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen. | |
Als familienfreundlicher Betrieb legen wir nicht nur großen Wert darauf, durch variable Arbeitszeiten Job und Familienleben in Einklang zu bringen, sondern sorgen auch für eine finanzielle Sicherheit im Alter. | |
Der Alltag unserer Mitarbeiter wird durch Essens- und Fahrkostenzuschüsse erleichtert. Leistungen, die unsere Mitarbeiter genauso zu schätzen wissen wie unsere Kunden. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten? |
Online Bewerbung
Mag. Edith Künz
Leiterin Personalentwicklung
Hypo-Passage 1
6900 Bregenz
+43 50 414-1721
Kontakt aufnehmen